従業員の旅行制度『GIB旅行』

文化・交流

概要

ABOUT

年間の売上達成で、特別な旅行へ

メディックスでは決算賞与の一環で、売上目標を達成した翌年に従業員旅行を実施しています。
従業員旅行の目的は、みんなで達成を分かち合い一体感を醸成すること。全社が達成した翌年に限る制度のため、特別感があり、目標達成のモチベーション向上にもつながっています。また、旅行を通して、従業員同士の仲が深まったり、コミュニケーションが円滑に進むきっかけにもなり、様々なメリットがある制度です。

3つのプランから選択可能

従業員旅行の特長は、3つのプランから好きなものを選べる点。プランの種類は、多泊・1泊2日・日帰りの3種類あります。設立当初は、多泊のみでしたが、従業員の提案で、希望に合わせて、3種類から選べる形式に変わりました。
従業員の増加やライフスタイル多様化に合わせて、プランを複数用意することで、家族がいて旅行に参加しづらかった方も、参加しやすい制度になりました。

旅行先は投票制

旅行先は毎回、従業員アンケートを集計して決めています。多泊・1泊2日・日帰りの3候補の中から、一番人気の旅行先に決定します。毎回、旅行先の結果が出るまでドキドキです。

それぞれ自由に行動できる

メディックスは理念の『自由と責任』のもと、従業員旅行中は自由に行動ができます。旅行中に1度は皆が揃う機会を設けていますが、それ以外は、基本フリープランです。従業員旅行は“団体行動”のイメージがある中で、自由に行動できるので従業員からも好評です。同期同士や気が合う仲間同士、1人でゆったり行動など、各々の旅行スタイルで楽しめます。