研修・表彰

『2023年度 Medix Award』を開催しました

今年は4年ぶりの全員対面形式で実施しました。また、表彰式名・表彰タイトル名が変更になってから初めての表彰式です。40周年という節目の年に相応しく、大いに盛り上がる表彰式となりました！

『2021年度 年間MVP表彰式』をオンラインで実施しました

昨年に続き、『2021年度 年間MVP表彰式』をオンラインで実施しました。今年は、“格式高く”をテーマとし、感動の表彰式となりました！

『育児・介護に関する勉強会』をオンラインで実施しました

メディックスの働き方は、年々 、多様化しています。今回は、特に当事者が増えていて身近な存在の、育児・介護に関する勉強会を実施しました。

『アンコンシャスバイアス研修』をオンラインで実施しました

『アンコンシャスバイアス（無意識の思い込み・偏見）』について、「まずは知ること」「気づくこと」「対処できるようになること」 を目的とし、全従業員を対象に研修を実施しました。

メディックスの内定者向け研修

メディックスは、内定者の不安を取り除き、安心して入社してもらえるように内定者向けの研修を行っています。研修の実施と併せて、メンター制度を導入し、サポート体制も万全にしています。

『2020年度 年間MVP表彰式』をオンラインで実施しました

昨年に続き、『2020年度 年間MVP表彰式』をオンラインで実施しました。特別ゲストの参加もあり、大いに盛り上がりました！

メディックス新教育研修制度『Mカレッジ』

メディックスは、コロナ禍での従業員への新たな刺激となることを目的として、新教育研修制度『Mカレッジ』を新設しました。

視野を広げる機会を創出『メンター制度』

2020年から従業員の視野を広げることを目的とした『メンター制度』を開始しました。 斜めのつながりで、従業員の成長を促します。

コロナ禍のストレスケア『レジリエンス向上研修』

コロナ禍のストレスケアを目的に『レジリエンス向上研修』をオンラインで実施。 グループワークを交えながら、自分のストレスと向き合い対処する方法を学びました。

高度化したデジマを習得『教育センター』

新しく入社した方の教育を担う『教育センター』。高度なデジタルマーケティングに対応する人材の開発を行います。

スキルアップ支援『社外研修制度』

社外の研修を受講したい場合、ひとり10万～30万円/年を支給します。外部からも新しい知見を取り入れることができる制度です。

知識の宝庫『マーケティング情報共有会』

毎週1回『マーケティング情報共有会』を実施。旬な最新情報から、ナレッジ、媒体、事例など、幅広い内容で開催しています。

全社表彰制度『ありがとう賞』

メディックスには『ありがとう賞』という全社表彰制度があります。自分の業務範囲を超え、全社に貢献した従業員を讃える制度です。