特定職級以上から、1年毎に10万～30万円を支給
従業員の自己成長やスキルアップをサポートするために、2012年から『社外研修制度』を導入しています。この制度は、従業員の発案で生まれました。多くの従業員が、自身や組織のスキルアップのために利用しています。
『社外研修制度』は、特定職級以上から、1人につき10万～30万円/年の補助金を利用できます。ビジネススキル研修・マーケティング研修・クリエイティブ研修など、様々な社外研修の中から従業員が選んで、受講できます。自主性を重んじているため、上司からの強制はしないルールです。
なお、研修を受けるにあたり、社内サイトにおすすめの外部研修を掲載し、従業員がいつでも受けやすいようにしています。受講した従業員には、研修終了後にレポートの提出を義務化。レポートは社内で公開し、誰でも閲覧できます。従業員は、公開されたレポートを参考に、受講研修を決めることもできます。
『社外研修制度』は、従業員が興味がある研修にダイレクトに参加でき、外部からの新しい知見を取り入れるよい機会です。こういった活動が『クライアントの本質的な課題解決』にもつながっていくと考えています。
メディックスは、継続して、従業員の成長をサポートしていきます。
受講回数実績
- 2012年度…16回受講
- 2013年度…18回受講
- 2014年度…35回受講
- 2015年度…24回受講
- 2016年度…17回受講
- 2017年度…19回受講
- 2018年度…29回受講
- 2019年度…22回受講
- 2020年度…30回受講
